Richtig oder Falsch?

Warum die Frage nach RICHTIG und FALSCH nicht immer klar zu beantworten ist

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"Echte" Dialoge

Wir glauben an echte Dialoge! Und Perspektivenwechsel!

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DNLA & Personalbilanz

Entwickeln Sie Ihr wichtigstes Kapital: Ihre Mitarbeiter. Dabei unterstützen Sie zwei effiziente Instrumente - DNLA und die Personalbilanz.

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Coaching-Evaluation

Die Evaluation, bzw. die Steigerung der Effizienz von Coachings mit objektiven Messinstrumenten ist möglich!

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WARUM oder WOZU?

Ein wichtiger Unterschied, um ein Gespräch vom Problem zur Lösung lenken!

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Jar of Joy

Lenken Sie Ihre Aufmerksamkeit auf die Freude: mit dem Jar of Joy!

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Rotwein? Blaumann?

Damit Ratschläge nicht zu "Schlägen" werden! Oder: Wie Sie das Ziel / den Auftrag des Gesprächs klären können

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Die CoachingKachel©

Für mehr Klarheit in schwierigen Situationen: wenn es mal hakt oder Ihnen der richtige "Pack-an" fehlt

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Gesprächsmodell

8SAM und konsequent im Dialog - Das Gesprächsmodell von kemser² für die Themen Vertrieb, Konfliktmanagement und Führung

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Begegnungen

kemser² sagt "Danke" zu vielen Begegnungen in 2015!

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KEMSERS WELT

Am Rande bemerkt, für immer gelernt

Zuviel passiert jeden Tag, als dass wir nichts daraus lernen könnten. In unserem Blog halten wir Gedanken, Erlebnisse und Bemerkungen fest, die genau diesem Impuls folgen.  >>